近期，邯鄲市建筑工程職工中專學校嚴明紀律狠抓2016培訓教學工作，同學們快來跟著小編一起了解一下學校的一些情況吧！
日前，邯鄲市建筑工程職工中專學校專門下發(fā)《關于從嚴管理培訓教學工作的意見》，對嚴明紀律狠抓培訓教學工作做出要求。3月15日，學校又下發(fā)落實意見的行動計劃，對從嚴抓培訓教學工作提出了具體明確的措施，將從嚴抓培訓教學工作落到實處。
《從嚴管理培訓教學工作的意見》從加大作弊處罰力度、實施聯帶責任考核、優(yōu)化考試模式、加大日常巡視力度、加大課堂管理力度、完善教學管理制度、開展教學效果評價、強化督導巡視監(jiān)督、加強學員自我管理、強化溝通交流等十個方面對從嚴管理培訓教學工作進行了強調。行動計劃將各重點工作落實到每一個部門，明確了各項工作完成的時間和工作要求。
邯鄲市建筑工程職工中專學校要求要從嚴抓好培訓教學工作，主要從敢抓敢管教學紀律、提升培訓教學效果、提升師德素養(yǎng)等幾個方面發(fā)力，通過全面從嚴管理培訓教學工作，實現培訓教學過程中課堂授課質量的提高、考場考試風氣的轉變和培訓教學組織的優(yōu)化。
一是在課堂紀律和考試紀律上要敢抓敢管。完善學員、學生考試相關規(guī)定并嚴格落實，對發(fā)現的作弊學員學生做出嚴肅處理進行通報，學員作弊情況通報所在單位。加強對監(jiān)考員的考核獎懲，對不履行監(jiān)考員職責的培訓師（教師）給予扣減課時補貼、取消評優(yōu)資格等處理，對監(jiān)考情況對部門進行績效考核。學校將建立日常巡視制度，明確日常巡視責任，制定并發(fā)布巡視計劃，加強軍訓、早操、晚自習期間的巡視，借助培訓調度運行監(jiān)控系統(tǒng)加強視頻遠程巡視，對培訓教學秩序進行重點抽查，日常巡視、督導人員發(fā)現違規(guī)學員、學生及時提出處理意見，通知學管人員予以處理。學校要求加強課堂教學秩序管理，培訓師（教師）嚴格履行課堂第一責任人職責，嚴格要求學員學生遵守課堂及實訓現場紀律，對在教學培訓過程中使用電子產品作出明確要求。
二是在培訓教學組織方面不斷優(yōu)化。學校將修訂培訓師(教師)教學效果評價辦法，明確評價標準，按月開展培訓師教學效果評價，組織制定專業(yè)培訓部業(yè)務工作對標體系，明確兼職培訓試講要求和標準，統(tǒng)一組織兼職培訓師全員試講，提升教師培訓師（包括兼職培訓師）理論素養(yǎng)和課堂掌控能力，不斷提升課堂對學員學生的吸引力。在考試方面，優(yōu)化考試組織模式，加快建設學校標準化網絡考試中心，完善網絡考試平臺功能，推動各專業(yè)培訓部利用仿真實訓室信息化設備資源，分部門建立網絡考試考場，明確機考試題的命題標準，完成機考題庫建設。完善考試組織模式，在考試監(jiān)考等工作中，實現教考分離，適時組織各校區(qū)交叉監(jiān)考、巡考，安排管理人員、輔導員參與重要考試監(jiān)考，確?？紙黾o律的嚴肅性。強化學員學生自我管理，充分發(fā)揮學管會、班委會職責，學管部門制定實施“綠色上課”活動方案，不斷優(yōu)化培訓教學工作。
三是在強師德建設方面要弘揚正氣。學校要求全體培訓教學人員和管理人員要主動加強師德學習，強化尊師重教和師德示范的濃厚氛圍，弘揚正氣樹立新風，在教書育人、管理育人、服務育人方面做出新的貢獻。下一步學校將制定《培訓師（教師）培訓教學行為規(guī)范》，制定師德建設“四個十條”，對師德建設做出詳盡的規(guī)定。學校還要求管理人員和教育培訓人員加強與學員學生的溝通聯系，強建立干部聯系班級工作制度，及時召開師生聯系會，做好教學培訓過程中的各種問題的溝通處理，繼續(xù)大力實施培訓教育調研制度的實施、落實、總結工作，解決重點、難點、焦點問題，通過扎扎實實提升學校員工思想境界和教學管理服務水平，以自身高尚的思想情操和良好的道德風范教育和感染學員、學生，培育優(yōu)良考風、學風、教風。
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