記者從人力資源和社會保障局了解到,為破解本地企業(yè)高技能人才短缺問題,市人社局將與市內(nèi)多家技工學(xué)校聯(lián)合,啟動一線職工技能提升計劃,預(yù)計上半年聊城將有近百家企業(yè)參與職工技能提升計劃。
“據(jù)市人社局人才市場及人力資源市場年初統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),高級技能型人才的需求量一直排在人才需求總量的第三位,本地技校畢業(yè)生外流現(xiàn)象嚴(yán)重?!笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為了從根本上解決這一難題,通過加強校企合作、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)等多種形式,啟動了企業(yè)一線職工技能提升計劃。截至目前,該計劃已覆蓋全市規(guī)模以上各類企業(yè)。
“企業(yè)一線職工職業(yè)技能提升計劃”要求,企業(yè)人力資源部門根據(jù)自身人才隊伍結(jié)構(gòu)情況,制定符合實際、易于操作的職業(yè)技能培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)對象必須是企業(yè)一線技術(shù)工人,并將參加培訓(xùn)人員的詳細(xì)信息登記備案。各類企業(yè)要確保參加培訓(xùn)的企業(yè)一線職工比例達(dá)到20%,職業(yè)技能鑒定合格率達(dá)到90%以上。 培訓(xùn)結(jié)束后,由人力資源社會保障部門對企業(yè)參加培訓(xùn)的職工進(jìn)行考核鑒定,考核鑒定合格人員發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。