學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議正式召開(kāi)，標(biāo)志著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在我院正式啟動(dòng)。動(dòng)員會(huì)議后，學(xué)院各系各部門迅速行動(dòng)，傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，交流分享體會(huì)感悟。11日下午，黨委副書記馬向前在綜合主樓七樓會(huì)議室主持召開(kāi)了分管部門工作會(huì)議，學(xué)習(xí)討論黨委書記吳鳳水在動(dòng)員會(huì)議上的講話精神，并就各部門下一步的工作思路和方法提出了要求。
學(xué)院紀(jì)委、辦公室、組織部、宣傳部、工會(huì)、總務(wù)處、計(jì)財(cái)處、團(tuán)委等部門全體工作人員參加了會(huì)議。會(huì)上，與會(huì)的各部門負(fù)責(zé)人分別結(jié)合自身工作實(shí)際，就動(dòng)員會(huì)議講話精神談了體會(huì)和感受。辦公室主任劉炳建在發(fā)言中表示，要通過(guò)此次學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步尋找問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，更加從細(xì)節(jié)入手，嚴(yán)格自律，多講奉獻(xiàn)，努力提高辦公室整體工作水平?？倓?wù)處處長(zhǎng)徐維迅表示，作為黨員干部要深入基層，不斷提高業(yè)務(wù)能力，要努力做好后勤服務(wù)、膳食管理、醫(yī)療保健、校園綠化等工作，為學(xué)院營(yíng)造良好、寬松的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。工會(huì)副主席劉繼花表示，目前工會(huì)人手少，事務(wù)多，所以要更加注重自身能力的提高，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，努力把工會(huì)工作做的更好；宣傳部副部長(zhǎng)崔志勇發(fā)言表示，從動(dòng)員講話中的“四風(fēng)”問(wèn)題中能找到自己的影子，要加強(qiáng)整改，黨員同志更要發(fā)揮模范戰(zhàn)斗力，要做到?jīng)_鋒在前，吃苦在前，不斷提高工作主動(dòng)性，積極開(kāi)拓學(xué)院宣傳工作的新局面；團(tuán)委副書記魏靜宜發(fā)言表示，要深挖掘、勤學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力成為“青年友”、不做“青年官”，積極組織開(kāi)展團(tuán)員青年懇談日等一系列活動(dòng)，在思想引領(lǐng)等工作上下功夫；計(jì)劃財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)張巖發(fā)言表示，要以直面問(wèn)題的決心和勇氣積極投入到教育實(shí)踐中活動(dòng)中來(lái)，同時(shí)他莊嚴(yán)承諾要在工作中認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)要求，立足本職，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)開(kāi)支行為；紀(jì)委副書記劉健美在發(fā)言中舉了生動(dòng)的例子，一項(xiàng)工作有5個(gè)環(huán)節(jié)，如果在每一個(gè)環(huán)節(jié)上完成90%，經(jīng)歷5個(gè)環(huán)節(jié)后，這份工作的完成度就變成了59%，她表示要做到工作不打折扣，認(rèn)真落實(shí)好學(xué)院各項(xiàng)決策，同時(shí)要加強(qiáng)與各系部之間的工作協(xié)調(diào)。
討論發(fā)言后，馬向前認(rèn)為每位發(fā)言人感受深刻、切中要點(diǎn)，真正領(lǐng)會(huì)了學(xué)習(xí)的目的和意義。隨后，他對(duì)各部門在工作中存在的問(wèn)題，工作方式方法和努力方向，強(qiáng)調(diào)了四個(gè)方面的問(wèn)題。一是要結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。既要努力學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)八項(xiàng)規(guī)定、群眾路線教育各種讀本，又要努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓視野，提高政治理論水平，實(shí)現(xiàn)心靈上的滌蕩、思想上的升華；二是要大興調(diào)研之風(fēng)，把想做的事搞清楚，弄明白。要深入基層，做到對(duì)工作足夠重視、足夠熟悉，在做計(jì)劃、做決策之前要做好調(diào)查研究和分析論證，既不能拘泥于思維定式，又不能憑空想象，不著邊際；三是要明確責(zé)任分工，推行“限時(shí)復(fù)命制”。各部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)工作職責(zé)和范圍，根據(jù)每個(gè)工作人員的能力和特長(zhǎng)進(jìn)行合理化的分工，逐步實(shí)現(xiàn)定崗定責(zé)，擇優(yōu)上崗、優(yōu)化組合。對(duì)不想干事、干不成事的人嚴(yán)肅處理，讓想干事、能干事的人真正走上干事創(chuàng)業(yè)的位置。四是要認(rèn)真修訂工作計(jì)劃，把任務(wù)分解落實(shí)到每一個(gè)責(zé)任人。學(xué)院將逐步建立責(zé)任追究制度，部門之間要相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督，各部門要在兩天內(nèi)將本年度工作計(jì)劃重新修訂，計(jì)劃項(xiàng)目要具體到完成時(shí)間、任務(wù)內(nèi)容和責(zé)任人。
