數(shù)字化管理師為什么成為“爆款”職業(yè)?數(shù)字化管理師有什么優(yōu)勢?步入2019年以來,數(shù)字化管理師這一職業(yè)以“黑馬”之勢闖入人們的視線之中,國家人社部也通告將數(shù)字化管理師加入新職業(yè)之中。那么數(shù)字化管理師目前的發(fā)展勢頭是怎樣的?做為一名數(shù)字化管理師有哪些優(yōu)勢?下面小編就來為大家簡單介紹一下!
數(shù)字化管理師,正是不久前人社部等部門發(fā)布的13個新職業(yè)之一,是指使用數(shù)字化智能移動辦公平臺,進行企業(yè)或組織的人員架構搭建、運營流程維護、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、上下游在線化連接,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理在線化、數(shù)字化的人員。去年,我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達31.3萬億元,占GDP的比重達34.8%,目前數(shù)字化管理師已超過70萬人,分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務、制造、建筑、教育培訓等行業(yè)。數(shù)字化管理師的薪資是當?shù)仄骄べY的1~3倍
1、實現(xiàn)高效化進而降本增效
數(shù)字化管理師不僅為勞動者提供了新的發(fā)展機會,也成為創(chuàng)業(yè)者數(shù)字化管理轉型的抓手。《報告》顯示,按照每10∶1的比例做數(shù)字化管理師人才配備的企業(yè),比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%~50%。
2、能作為管理協(xié)調(diào)的重要角色
數(shù)字化管理師改變了管理中組織和人的關系,使企業(yè)進入云和移動時代,未來數(shù)字化管理師在企業(yè)內(nèi)部將會扮演管理、溝通、協(xié)調(diào)的重要角色,在任務分配、績效管理、團隊協(xié)作等方面都將發(fā)揮重要作用。企業(yè)數(shù)字化轉型方案的實施,需要具有數(shù)字化思維和專業(yè)技能的管理人員。
3、就業(yè)機會多
未來隨著消費升級和供給側結構性改革的深入,成功的商業(yè)模式將更傾向于用戶中心的定制化,競爭中考驗的是企業(yè)對市場需求的快速反應能力,“培養(yǎng)更多數(shù)字化管理師,盡快實現(xiàn)數(shù)字化轉型,將助力企業(yè)獲得更強的市場競爭力。”新業(yè)態(tài)的發(fā)展,提供了廣闊的就業(yè)市場,過程中職業(yè)細化必然產(chǎn)生,數(shù)字化管理師等新職業(yè)為80后新生代的青年群體創(chuàng)造了比較好的就業(yè)機會。
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