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找學(xué)校

在“堅守一個崗位還是嘗試不同崗位”的選擇中,也許不同的人會有不同的答案,但無論選擇哪一種,都要認(rèn)真想想:我以后的職業(yè)生涯將如何走。記者近日采訪了南粵人才市場總經(jīng)理魏福樹,請他談?wù)劶脊さ穆殬I(yè)規(guī)劃。

 

  跳槽時考慮啥?

  魏福樹認(rèn)為,要做職業(yè)規(guī)劃,首先要清楚自己的定位,要對自己的能力作出正確的評價:你的能力有多大,這決定了你能走多遠(yuǎn)。

  技工跳槽要注意三點:一是選擇行業(yè),應(yīng)該對這個行業(yè)有充分的了解,跳槽才有可靠的基礎(chǔ)。二是選擇企業(yè),企業(yè)規(guī)模不同,同一個崗位的薪水是不同的,工作壓力也不同,這要考慮自身的承受能力。三是選擇老板,選對了老板,未來你可能擁有企業(yè)的股份,加入企業(yè)的發(fā)展,從打工者變?yōu)樾±习濉?/span>

  充電時學(xué)些啥?

  技工在制訂職業(yè)規(guī)劃時,還要有充電計劃。充電學(xué)習(xí)什么呢?魏福樹指出,這分為三種情形:一是根據(jù)本人的定位,深鉆本行業(yè)知識技能,由此成為高級技工、技師、高級技師。二是學(xué)習(xí)本行業(yè)相鄰的知識,如阿燕繼續(xù)留在模具行業(yè),那他可以學(xué)習(xí)沖壓模具、鍛造成形模具,甚至一些模具電腦軟件,從純粹的技術(shù)轉(zhuǎn)為技能型管理人才。三是如果想向周邊的行業(yè)轉(zhuǎn)移,那么在充電時,對相關(guān)行業(yè)的邊緣知識也要學(xué)習(xí)。如物流的倉管,在充電時,可以主動學(xué)習(xí)物流的調(diào)配等知識,以后假如改行去了另一個行業(yè)如超市做倉管,也是可以適應(yīng)的。

  技工和普工是每年招聘量最大的人群。在今年的招聘黃金月里,技工和普工是否都找到了理想的工作?企業(yè)是否都招聘到了合適的員工?帶著這些問題,記者日前走訪了白云區(qū)新市附近面向技工和普工的各大人才市場。

  企業(yè):技工需求缺口很大

  據(jù)廣東省勞動和社會保障廳統(tǒng)計,目前廣東省技能型人才匱乏,在企業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)中,技術(shù)技能人才是企業(yè)的寵兒。記者在南粵人才市場看到,進(jìn)場招聘的企業(yè)對技工的需求量很大,崗位集中在車工、鉗工、數(shù)控機(jī)床操作工、物流配送、外貿(mào)跟單等。業(yè)內(nèi)人士表示,珠三角企業(yè)對技工、普工的需求量非常大,特別是勞動力密集型的電子、服裝、制鞋和餐飲等行業(yè),需求更甚。

  雖然為數(shù)眾多的企業(yè)對技工求賢若渴,但技工的缺口依然很大。廣州歐派櫥柜企業(yè)有限公司招聘主管胡旭東介紹說,往年對技工普工的需求都是上半年偏少,下半年偏多,但今年春節(jié)后總體的招聘量都很大,出現(xiàn)了淡季不淡的現(xiàn)象。對于普工,胡旭東表示“基本沒有缺口”,而技工,特別是能操作現(xiàn)代化設(shè)備的技工,如制圖、開料、封邊等方面的技工,則相當(dāng)難找。

  技工:不加工資就跳槽走人

  由于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已調(diào)至860元,加之物價指數(shù)的上漲,技工和普工對自己的薪酬有沒有上漲的要求?記者在招聘會現(xiàn)場看到,大部分的技工對工資要求為1200~1500元,普工則要求在1000元左右。來自江西的中專生小春告訴記者,之前他在東莞的超市做收款員,包吃包住也就1000元上下,由于工資沒有吸引力,這個春節(jié)后她放棄了這份工作,在佛山找到一份跟單的新工作,現(xiàn)在月薪有1500元。對于這次跳槽,小春總結(jié)道:普工找工并不難,但要找一份好工就真的很難。

  據(jù)了解,春節(jié)后珠三角絕大多數(shù)勞動力密集型企業(yè)都提高了技工和普工的薪酬水平和福利待遇。據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心針對252家大中型企業(yè)的最新調(diào)查顯示,新入職員工的平均起薪點為每月1160元,比去年同期上升了136元,漲幅為13%。而對于沒有加薪的企業(yè),許多技工和普工都選擇了跳槽。

  預(yù)測:4月有一次跳槽高峰

  據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,技工和普工的跳槽與白領(lǐng)不太一樣,白領(lǐng)跳槽往往很謹(jǐn)慎,但技工和普工則相對隨意得多,有些僅僅為多了一兩百元工資就決定跳槽了,有些剛跳到新工廠工作不到一個月,發(fā)現(xiàn)企業(yè)并不如意,就會再謀新工。所以預(yù)計在4月,將會出現(xiàn)技工和普工的第二次跳槽高峰。



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